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  2.1 Dinámicas individuales (coaching)
     
El desarrollo individual, basado en la metodología de coaching, ayuda a la persona participante a descubrir y aprovechar al máximo su potencial, generando beneficios personales y empresariales.

¿Para qué el coaching?  

  • Para la persona participante

    Le proporciona un contexto diferente a su empresa que le permite realizar una reflexión sobre sus prácticas profesionales, su estilo de dirección y las dificultades que encuentra.

    Además, tiene la oportunidad de cuestionarse, de ampliar su marco de referencia y de explorar soluciones alternativas, calibrando mejor los retos, los riesgos y las posibilidades de éxito.
  • Para la organización

    Dispondrá de personas eficientes en la toma y ejecución de decisiones, más flexibles ante las situaciones de cambio y con actitud de evolución y no conformismo. En definitiva, para transformar a sus profesionales en líderes.
 
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